Empleo y prosperidad en el condado de Washington:<\/h2>\nEstrategias de atracci\u00f3n, retenci\u00f3n y desarrollo de la mano de obra que funcionan aqu\u00ed<\/h2>\n<\/h3>\n
<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/sunrisecounty.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/SCEC-Save-the-Date-2-1.png\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb title_text=\u00bbSCEC Save the Date (2)\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ sticky_enabled=\u00bb0″ width=\u00bb80%\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb0px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px||||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb text_line_height=\u00bb1.8em\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″ text_font=\u00bb||on||||||\u00bb]<\/p>\n
Arriba, de izquierda a derecha:<\/span> <\/span>Graduados del WCCC deFamily Futures Downeast<\/a>, <\/span><\/span>Griffin<\/span> <\/span><\/a>Mill<\/a> en Edmunds, Calais Powersports<\/a> en Calais<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb0px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px||||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb text_font_size=\u00bb20px\u00bb text_line_height=\u00bb1.8em\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n La Cumbre Econ\u00f3mica 2025 del SCEC, celebrada el 14 de noviembre <\/span>cont\u00f3 con un discurso de apertura de <\/span>Jason Parent, Director Ejecutivo de ACAP,<\/a> sobre \u00abLa creaci\u00f3n de una Agencia de Acci\u00f3n Comunitaria de tres condados para apoyar mejor la vitalidad econ\u00f3mica de nuestra regi\u00f3n\u00bb, y una sesi\u00f3n plenaria por la tarde con <\/span>Matt Dana II, Director de la Asociaci\u00f3n de Comunidades de Trabajo, <\/a>sobre \u00abRH Responsivos: Hacer pol\u00edticas que importen\u00bb.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_2″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_heading title=\u00bbVer: Discurso de apertura de 2025 con Jason Parent\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb title_level=\u00bbh2″ title_font=\u00bbLato|700|||||||\u00bb title_text_color=\u00bb#176535″ title_font_size=\u00bb20px\u00bb custom_margin=\u00bb||15px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||0px||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″][\/et_pb_heading][et_pb_video src=\u00bbhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=zoAt07qew1Y\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb db_limit_youtube_related_videos_to_same_channel=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_video][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_heading title=\u00bbVer: Plenario 2025 con Matt Dana II\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb title_level=\u00bbh2″ title_font=\u00bbLato|700|||||||\u00bb title_text_color=\u00bb#176535″ title_font_size=\u00bb20px\u00bb custom_margin=\u00bb||15px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||0px||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″][\/et_pb_heading][et_pb_video src=\u00bbhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=i0mVzZf-kqA\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb db_limit_youtube_related_videos_to_same_channel=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_video][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_2,1_2″ make_equal=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb59px|auto||auto|false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″][et_pb_column type=\u00bb1_2″ _builder_version=\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb0px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_heading title=\u00bb2025 Orador principal\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb title_level=\u00bbh2″ title_font=\u00bbLato|700|||||||\u00bb title_text_color=\u00bb#176535″ title_font_size=\u00bb20px\u00bb custom_margin=\u00bb||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_line_height=\u00bb1.8em\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n Como Director Ejecutivo y Consejero Delegado, Jason dirige Acci\u00f3n Comunitaria en los condados de Aroostook, Washington y Hancock. Jason posee un M\u00e1ster en Ciencias Empresariales por la Universidad de Husson y una Licenciatura en Comunicaci\u00f3n por la Universidad de Maine en Presque Isle. En 2022, Jason obtuvo su Credencial de Profesional Certificado de Acci\u00f3n Comunitaria. Antes de unirse a Acci\u00f3n Comunitaria en 2015, Jason ocup\u00f3 puestos de liderazgo en comunicaci\u00f3n en la ense\u00f1anza superior y la atenci\u00f3n sanitaria durante casi dos d\u00e9cadas. <\/span><\/p>\n Jason y su equipo directivo han posicionado a la Agencia para que se convierta en l\u00edder nacional en el avance y la adopci\u00f3n del Enfoque de Familia Entera\/Dos Generaciones y un Modelo Integral de Prestaci\u00f3n de Servicios que implica trabajar con familias y personas en todas las facetas de su progreso para que logren la movilidad econ\u00f3mica y social y el bienestar general. Le apasiona la participaci\u00f3n en la comunidad y el voluntariado, y actualmente forma parte de los consejos de varias organizaciones, como Presidente del Consejo de Aroostook Home Health Services\/Valley Home Health Services, Vicepresidente del Consejo de la Asociaci\u00f3n de Acci\u00f3n Comunitaria de Nueva Inglaterra, Secretario del Consejo de la Asociaci\u00f3n de Organizaciones Sin \u00c1nimo de Lucro de Maine, Presidente de Pol\u00edtica P\u00fablica del Consejo de la Asociaci\u00f3n de Aroostook, y fue Presidente del Consejo de la Asociaci\u00f3n de Acci\u00f3n Comunitaria de Maine, adem\u00e1s de formar parte de los Consejos de Coastal Enterprises, Inc. y Katahdin Valley Health Center. <\/span><\/p>\n En los \u00faltimos a\u00f1os, Jason ha formado parte de los Comit\u00e9s de Equidad y Energ\u00eda del Consejo Clim\u00e1tico de Maine y del Comit\u00e9 de Revisi\u00f3n de Antecedentes Penales de la Legislatura del Estado de Maine. A nivel nacional, Jason forma parte de la Comisi\u00f3n de Excelencia y es miembro del Cuerpo de Expertos de la Asociaci\u00f3n Nacional de Acci\u00f3n Comunitaria. Nacido en Canad\u00e1 y criado junto a la frontera en la regi\u00f3n m\u00e1s septentrional de Maine -el valle de St. John-, la primera lengua de Jason es el franc\u00e9s. Ha sido un l\u00edder en la conservaci\u00f3n, el avance y la promoci\u00f3n de la cultura acadiana y francoamericana de la zona. <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2″ _builder_version=\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#EEECE5″ custom_padding=\u00bb50px|50px|50px|50px|false|false\u00bb border_color_all=\u00bb#176535″ border_color_left=\u00bb#8F8F8F\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_heading title=\u00bbDetalles de la sesi\u00f3n de trabajo:\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb title_level=\u00bbh2″ title_font=\u00bbLato|700|||||||\u00bb title_text_color=\u00bb#176535″ title_font_size=\u00bb20px\u00bb custom_margin=\u00bb-3px||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n 1A – Trabajando Juntos Downeast: 2Gen a las 10:<\/strong> <\/span>El enfoque 2Gen de Family Futures Downeast aborda las necesidades tanto de los ni\u00f1os como de sus padres para promover el bienestar familiar y la seguridad econ\u00f3mica. Reconocido a nivel nacional como modelo de programaci\u00f3n 2Gen, este modelo, ambientado en la educaci\u00f3n postsecundaria, ha repercutido en los trabajadores de los \u00e1mbitos de la educaci\u00f3n, los servicios sociales y la medicina. Escucha a los participantes hablar de las lecciones aprendidas despu\u00e9s de 10 a\u00f1os, incluido el impacto en la econom\u00eda familiar y los ingresos. La atenci\u00f3n se centrar\u00e1 en los resultados de la mano de obra de las familias de FFD que repercuten en el condado de Washington, los nuevos enfoques para seguir adapt\u00e1ndose a las necesidades de las familias y los pr\u00f3ximos pasos de FFD en su segunda d\u00e9cada. <\/span><\/p>\n 1B – Autoempleo: Navegando por los Retos y las Oportunidades: <\/strong>En esta sesi\u00f3n nos acompa\u00f1ar\u00e1n propietarios de peque\u00f1as empresas familiarizados con los principales problemas y oportunidades relacionados con el autoempleo en Downeast Maine, especialmente en los sectores de la pesca, la agricultura y la silvicultura, y quienes dirigen empresas muy peque\u00f1as.<\/span><\/p>\n 1C – Cultura del lugar de trabajo para la retenci\u00f3n de la mano de obra:<\/strong> <\/span>Todos los lugares de trabajo tienen una cultura, pero no todas las culturas ayudan a las personas a sentirse conectadas y a querer quedarse. En esta sesi\u00f3n, exploraremos lo que realmente significa crear un lugar de trabajo saludable, en el que se d\u00e9 prioridad a las personas, donde la comunicaci\u00f3n fluya, la confianza crezca y la gente se sienta valorada por lo que es. Escucha c\u00f3mo los lugares de trabajo del condado de Washington est\u00e1n creando culturas que apoyan a la persona en su totalidad y refuerzan la retenci\u00f3n en todos los sectores. <\/span><\/p>\n 1D – Cultivar lo propio: educaci\u00f3n en STEM para una mano de obra aut\u00f3ctona:<\/strong> <\/span>Descubre c\u00f3mo las escuelas del condado de Washington, los programas CTE y los socios de educaci\u00f3n superior est\u00e1n conectando la educaci\u00f3n STEM con las oportunidades del mundo real. Desde aprendizajes en acuicultura hasta proyectos de ciencia espacial, esta sesi\u00f3n explora c\u00f3mo el aprendizaje pr\u00e1ctico prepara a los estudiantes para carreras significativas y ayuda a crear una mano de obra aut\u00f3ctona. <\/span><\/p>\n Sesi\u00f3n de trabajo n\u00ba 2<\/strong><\/p>\n 2A – Soluciones de vivienda para comunidades peque\u00f1as:<\/strong> <\/span>Este panel explora c\u00f3mo las ciudades peque\u00f1as est\u00e1n abordando la escasez de viviendas mediante asociaciones municipales, sin \u00e1nimo de lucro y empresariales. El debate se centrar\u00e1 en las estrategias para ampliar las viviendas durante todo el a\u00f1o que atraen y retienen a los trabajadores, fortalecen las econom\u00edas locales y satisfacen las necesidades \u00fanicas de las comunidades rurales. <\/span><\/p>\n 2B – M\u00e1s all\u00e1 de la campana: invertir en soluciones locales para las familias trabajadoras: <\/strong>La escuela no es la soluci\u00f3n m\u00e1gica para el cuidado de los hijos de los padres que trabajan y, de hecho, crea diferentes factores de estr\u00e9s para las familias. Ambos progenitores trabajan en la mitad de las familias formadas por parejas casadas, el 70% trabaja de 8 de la ma\u00f1ana a 5 de la tarde, y el 75% de las mujeres con hijos en edad escolar trabaja. Las familias a menudo luchan por resolver este reto, y cuando los padres no pueden permitirse o encontrar guarder\u00edas, muchos de ellos reducen las horas de trabajo o abandonan por completo la poblaci\u00f3n activa. En esta sesi\u00f3n se pondr\u00e1n de relieve estos obst\u00e1culos y c\u00f3mo los padres los est\u00e1n superando, mostrando los esfuerzos locales que pueden ayudar a apoyar a los padres y a los lugares de trabajo. <\/span><\/p>\n 2C – La pr\u00f3xima mano de obra: Implicar a los j\u00f3venes mediante el liderazgo y el esp\u00edritu empresarial: <\/strong>El futuro del condado de Washington depende de la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de l\u00edderes, innovadores y constructores de la comunidad. Esta sesi\u00f3n explora c\u00f3mo las escuelas, las organizaciones juveniles y los socios locales est\u00e1n implicando a los estudiantes de secundaria y a los j\u00f3venes adultos a trav\u00e9s de oportunidades de liderazgo, compromiso c\u00edvico y educaci\u00f3n empresarial. Desde la puesta a prueba de cursos de iniciativa empresarial y la organizaci\u00f3n de proyectos empresariales dirigidos por estudiantes hasta la ampliaci\u00f3n de los espacios comunitarios y los programas de itinerarios, destacaremos las estrategias que ayudan a los j\u00f3venes a ver aqu\u00ed un futuro para s\u00ed mismos. \u00danete a nosotros para saber c\u00f3mo la inversi\u00f3n en la voz, las habilidades y la creatividad de los j\u00f3venes puede reforzar nuestra reserva de mano de obra y mantener a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n arraigada en el Condado de Washington. <\/span><\/p>\n 2D – Barrio Promesa Passamaquoddy:<\/strong> <\/span>Descubre c\u00f3mo el Passamaquoddy Promise Neighborhood (PPN) est\u00e1 fortaleciendo a los ni\u00f1os y las familias de Indian Township y m\u00e1s all\u00e1, guiado por la sabidur\u00eda y las tradiciones del pueblo Passamaquoddy. Utilizando la met\u00e1fora de la fabricaci\u00f3n de cestas de fresno marr\u00f3n, esta iniciativa dirigida por la comunidad combina el conocimiento cultural con los apoyos desde la cuna hasta la carrera profesional. Ent\u00e9rate de c\u00f3mo una subvenci\u00f3n de aplicaci\u00f3n temprana de dos a\u00f1os est\u00e1 sentando las bases de un esfuerzo m\u00e1s amplio, de cinco a\u00f1os, para elevar a las familias de todo el condado de Washington mediante la conexi\u00f3n, el cuidado y la responsabilidad colectiva. <\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bbrgba(238,236,229,0.57)\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb-125px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.2″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb 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<\/span>Jason Parent, Director Ejecutivo del Programa de Acci\u00f3n Comunitaria de Aroostook<\/h4>\nCumbre 2024<\/h2>\n
Bienvenida y presentaci\u00f3n principal a cargo deStephanie Eglinton, Directora Ejecutiva de la Alianza Infantil de Maine. <\/span> <\/h4>\n
Mesa redonda con Mano en Mano<\/h4>\n
Sesi\u00f3n de trabajo 1: Prioridades de los j\u00f3venes para el Downeast de Maine<\/h4>\n
Sesi\u00f3n de trabajo 2: Consumo de sustancias \/ Iniciativas de reincorporaci\u00f3n al trabajo<\/h4>\n
Cumbre 2023<\/h2>\n
Bienvenida y presentaci\u00f3n principal a cargo deStephanie Eglinton, Directora Ejecutiva de la Alianza Infantil de Maine. <\/span> <\/h4>\n
Mesa redonda con Mano en Mano<\/h4>\n
Sesi\u00f3n de trabajo 1: Prioridades de los j\u00f3venes para el Downeast de Maine<\/h4>\n
Sesi\u00f3n de trabajo 2: Consumo de sustancias \/ Iniciativas de reincorporaci\u00f3n al trabajo<\/h4>\n